総合職採用（大卒等）
募集要項
| 応募資格 | 2026年3月末までに国内・海外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了見込の方。 ※海外の大学・学校に在学中で、2025年9月末までに卒業・修了見込の方もご応募可能です。 ※既卒の方（2023年4月～2025年3月卒業）も応募可能です |
|---|---|
| 募集職種 |
|
| 募集学科 | 技術系：理工系全学部・全学科 営業・管理系：全学部・全学科 |
| 勤務地 | 本社（東京）、事業所・支店（東京、横浜、御殿場、京都、大阪、姫路、佐久）、 その他国内・海外 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 （東京、横浜、京都、大阪 8:45～17:15、御殿場 8:30～17:00、姫路 8:15～16:45） ※ フレックスタイム勤務制度あり。育児・介護短時間勤務制度など |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始 ［年間休日126日（2024年度）］ |
| 特別休暇 | 年次有給休暇（初年度14 日、翌年度以降最高23日、※翌年度まで繰越可、時間単位可）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、産前産後休暇、親族看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休職、介護休職など |
| 給与 | 初任給（参考：2024年度実績） 博士了：296,000円/月 修士了：275,000円/月 大学卒：250,000円/月 短大・専門卒：210,000円/月 |
| 諸手当 | 時間外・休日勤務手当、外勤手当、こども手当、通勤手当、食事手当、在宅勤務補助など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 寮社宅家賃補助、財形貯蓄･持株会、新幹線通勤、慶弔見舞金、U’s CLUB（選択型福利厚生制度）、グループ保険、GLTD（団体⾧期障害所得補償保険）、各種文化体育会、退職金年金制度など |
| 研修制度 | 新入社員研修（集合研修、現場実習）シスター・ブラザー制度、入社3 年目研修、昇格時研修、ライン⾧研修、語学検定（TOEIC）補助、海外赴任語学研修、異業種研修など |
| 諸制度 | ヤングエグゼグティブ（若手経営幹部候補育成）制度、海外留学制度、海外トレーニー制度、在宅勤務制度、自己申告制度、職場コミュニケーション費補助制度、各種表彰制度、特許出願報奨金制度など |
| 応募方法 | 全職種（技術系および営業・管理系）：自由応募 |
| 選考時必要書類 | 成績証明書、卒業見込証明書、修了見込証明書、卒業証明書（該当者の方のみ） |
総合職採用（大卒等）
採用フロー
STEP 01
イベント参加
当社の事業などを理解したうえで選考に臨んでいただく為、当社主催イベントへの参加を必須としております。
STEP 02
オープンコース、
初期配属確定コース
への
応募
①エントリーシートのご提出、②適性検査（WEB）の受検、③学力検査（WEB）の受検をもってエントリーとしてみなしております。
※オープンコース、初期配属確定コースのうちどちらか1つに応募いただくことが可能です。
※オープンコース、初期配属確定コースのうちどちらか1つに応募いただくことが可能です。
STEP 03
動画面接
AI面接（SHaiN）、もしくは録画形式の動画面接を受験いただきます。
※重要：AIが合否を判定するものではありません。面接の動画、及びAIが出力した議事録を人が読み、人が判断いたします。
※重要：AIが合否を判定するものではありません。面接の動画、及びAIが出力した議事録を人が読み、人が判断いたします。
STEP 04
座談会・人事面談
当社の事業や社風などをよりご理解いただくためのイベントとなっております。二次選考を通過された方が対象となります。
STEP 05
面接
オンラインまたは対面形式の社員との面接を受験いただきます。1～2回実施予定です。
GOAL
内々定
面接に合格されると晴れて内々定となります。
高専卒採用
募集要項
| 応募資格 | 2026年3月末までに国内・海外の高等専門学校を卒業・修了見込の方。 ※高等専門学校に在学中で、2025年9月末までに本科・専攻科を卒業見込の方もご応募可能です。原則学校推薦制、求人票の有無を御確認いただき、お申し込みは各学校の方式で実施ください。 |
|---|---|
| 募集職種 |
|
| 募集学科 | 技術系：求人票をご確認ください。 |
| 勤務地 | 本社（東京）、事業所・支店（東京、横浜、御殿場、京都、大阪、姫路、佐久）、 その他国内・海外 初期の勤務地は、横浜、御殿場、京都、姫路のいずれかとなります。 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 （東京、横浜、京都、大阪 8:45～17:15、御殿場 8:30～17:00、姫路 8:15～16:45） ※ フレックスタイム勤務制度あり。育児・介護短時間勤務制度など |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始 ［年間休日126日（2024年度）］ |
| 特別休暇 | 年次有給休暇（初年度14 日、翌年度以降最高23日、※翌年度まで繰越可、時間単位可）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、産前産後休暇、親族看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休職、介護休職など |
| 給与 | 初任給（参考：2023年度実績） 専攻科卒：232,000円/月 本科卒：201,000円/月 |
| 諸手当 | 時間外・休日勤務手当、外勤手当、こども手当、通勤手当、食事手当、在宅勤務補助など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 寮社宅家賃補助、財形貯蓄･持株会、新幹線通勤、慶弔見舞金、U’s CLUB（選択型福利厚生制度）、グループ保険、GLTD（団体⾧期障害所得補償保険）、各種文化体育会、退職金年金制度など |
| 研修制度 | 新入社員研修（集合研修、現場実習）シスター・ブラザー制度、入社3 年目研修、昇格時研修、ライン⾧研修、語学検定（TOEIC）補助、海外赴任語学研修、異業種研修など |
| 諸制度 | ヤングエグゼグティブ（若手経営幹部候補育成）制度、海外留学制度、海外トレーニー制度、在宅勤務制度、自己申告制度、職場コミュニケーション費補助制度、各種表彰制度、特許出願報奨金制度など |
| 応募方法 | 技術系：原則学校推薦、自由応募の場合は →総合職採用（大卒等） |
| 選考時必要書類 | 履歴書、成績証明書 |
高専卒採用
採用フロー
STEP 01
書類提出
書類提出までに高専生向けオンライン説明会を受講ください。
STEP 02
適性検査・人事面談
詳細は別途ご連絡いたします。
STEP 03
面接
詳細は別途ご連絡いたします。
GOAL
内々定
詳細は別途ご連絡いたします。
事業所採用
募集要項
| 応募資格 | 2024年3月末までに国内・海外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了見込の方。 ※海外の大学・学校に在学中で、2023年9月末までに卒業・修了見込の方もご応募可能です。 ※既卒の方（2021年4月～2023年3月卒業）も応募可能です |
|---|---|
| 募集職種 |
|
| 募集学科 | 技術系：理工系全学部・全学科 営業・管理系：全学部・全学科 |
| 勤務地 | 事業所（御殿場、京都、姫路、佐久） |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 （京都 8:45～17:15、御殿場 8:30～17:00、姫路 8:15～16:45） ※ フレックスタイム勤務制度あり。育児・介護短時間勤務制度など |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始 ［年間休日126日（2024年度）］ |
| 特別休暇 | 年次有給休暇（初年度14 日、翌年度以降最高23日、※翌年度まで繰越可、時間単位可）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、産前産後休暇、親族看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休職、介護休職など |
| 給与 | 初任給（参考：2024年度実績） 大学卒：250,000円/月 短大・専門卒：210,000円/月 |
| 諸手当 | 時間外・休日勤務手当、外勤手当、こども手当、通勤手当、食事手当、在宅勤務補助など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 寮社宅家賃補助、財形貯蓄･持株会、新幹線通勤、慶弔見舞金、U’s CLUB（選択型福利厚生制度）、グループ保険、GLTD（団体⾧期障害所得補償保険）、各種文化体育会、退職金年金制度など |
| 研修制度 | 新入社員研修（集合研修、現場実習）シスター・ブラザー制度、入社3 年目研修、昇格時研修、ライン⾧研修、語学検定（TOEIC）補助、海外赴任語学研修、異業種研修など |
| 諸制度 | ヤングエグゼグティブ（若手経営幹部候補育成）制度、海外留学制度、海外トレーニー制度、在宅勤務制度、自己申告制度、職場コミュニケーション費補助制度、各種表彰制度、特許出願報奨金制度など |
| 応募方法 | 全職種（技術系および営業・管理系）：自由応募 |
| 選考時必要書類 | 成績証明書、卒業見込証明書、修了見込証明書、卒業証明書（該当者の方のみ） |
事業所採用
採用フロー
STEP 01
イベント参加
当社の事業などを理解したうえで選考に臨んでいただく為、当社主催イベントへの参加を必須としております。
STEP 02
オープンコース、
初期配属確定コース
への
応募
①エントリーシートのご提出、②適性検査（WEB）の受検、③学力検査（WEB）の受検をもってエントリーとしてみなしております。
※オープンコース、初期配属確定コースのうちどちらか1つに応募いただくことが可能です。
※オープンコース、初期配属確定コースのうちどちらか1つに応募いただくことが可能です。
STEP 03
動画面接
AI面接（SHaiN）、もしくは録画形式の動画面接を受験いただきます。
※重要：AIが合否を判定するものではありません。面接の動画、及びAIが出力した議事録を人が読み、人が判断いたします。
※重要：AIが合否を判定するものではありません。面接の動画、及びAIが出力した議事録を人が読み、人が判断いたします。
STEP 04
座談会・人事面談
当社の事業や社風などをよりご理解いただくためのイベントとなっております。二次選考を通過された方が対象となります。
STEP 05
オンライン面接
オンライン形式の社員との面接を受験いただきます。1～2回実施予定です。
GOAL
内々定
面接に合格されると晴れて内々定となります。
