外部評価とイニシアティブ

ウシオは国連が提唱する「人権・労働・環境・腐敗防止」についての普遍的原則である「国連グローバル・コンパクト10原則」への支持を表明しています。また、国連グローバルコンパクトのローカルネットワークである「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」にも加盟しています。2015年9月に国連で「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、社会課題への関心が高まる中、多くの加盟企業やNGOとともに、各CSR要素の推進のために必要な具体的施策の情報共有および各企業での充実を図る分科会活動への積極的な参加を継続しています。

ウシオ電機は気候変動の取り組みが評価され、CDPにて評価「B－」を取得しています。
今後も気候変動への取り組みを加速させ、持続的な環境負荷低減に貢献していきます。

FTSE Russell 社が作成管理するグローバルな社会的責任投資指数「FTSE4Good Index Series」に選定されています。また、ESG対応の優れた日本企業のパフォーマンスの指標である「FTSE Blossom Japan Index」「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」にも選定されています。

（注）FTSE Russell（FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標）はここにウシオ電機株式会社が第三者調査の結果、FTSE 4Good Index、FTSE Blossom Japan Index、およびFTSE Blossom Japan Sector Relative Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について優れた対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE Blossom Japan IndexおよびFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。

「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」はMSCIジャパンIMIトップ700指数構成銘柄の中から、MSCI社が新たに開発した性別多様性スコアに基づいて業種内で性別多様性に優れた企業が選定されます。

（注）ウシオ電機株式会社を MSCI インデックスに含めること、および MSCI のロゴ、商標、サービスマーク、またはインデックス名を使用することは、MSCI またはその関連会社がウシオ電機株式会社を後援、承認、または宣伝することを意味するものではありません。MSCI インデックスは MSCI の独占的財産です。MSCI ならびに MSCI インデックスの名称およびロゴは MSCI またはその関連会社の商標またはサービスマークです。

Morningstar社が設定する企業のジェンダー・ダイバーシティに関する取り組みを評価したESG 指数「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」に選定されました。インデックスは5段階のグループに分類されており、ウシオは最高位のGroup1に入っています。

Morningstar, Inc 及び/またはその関連会社（単体/グループに関らず「Morningstar」）は、ウシオ電機株式会社が、指定されたランキング年において、職場でのジェンダー・ダイバーシティに関して、Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除く REIT）(「インデックス」) を構成する銘柄の上位 5 分の 1 にランクされた」という事実を反映するために、ウシオ電機株式会社が Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト（除く REIT）・ロゴ（「ロゴ」）を使用することを承認しました。Morningstar は情報提供のみを目的としてウシオ電機株式会社によるロゴの使用を承認しております。ウシオ電機株式会社によるロゴの使用は Morningstar がウシオ電機株式会社を推奨するものではなく、また、ウシオ電機株式会社に関連する有価証券の購入、売却、引受けを推奨、提案、勧誘するものでもありません。 当インデックスは日本の職場のジェンダー・ダイバーシティを反映するようにデザインされておりますが、Morningstar は、インデックスまたはインデックスに含まれるデータの正確性、 完全性、または適時性を保証しません。Morningstar はインデックス、またはロゴに関して明示的にも暗黙的にも保証を行わず、インデックス、インデックスに含まれるデータまたはロゴに関する商品性および特定の目的または使用への適合性の保証を明示的に否認します。前述のいずれにも制限することなく、いかなる場合においても、Morningstar またはその第三者のコンテンツプロバイダ ーは、いずれかの当事者によるインデックスまたはロゴの使用または信頼に起因する（直接的・間接的に関わらず）損害について、Morningstar が当該損害の可能性について認識していたとしても、いかなる責任も負わないものとします。 Morningstar の名前、インデックス名、およびロゴは、 Morningstar, Inc の商標またはサービスマークです。過去のパフォーマンスは、将来の結果を保証するものではありません。

「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」は、東京証券取引所が算出・公表している東証株価指数（TOPIX）の構成企業のパフォーマンスを測定するように設計されており、売上高1単位当たりの炭素排出量を評価するグローバル環境株式指数で、ウシオはこの構成銘柄に選定されています。

SOMPOアセットマネジメント株式会社が設定する「SOMPO サステナビリティ・インデックス」に選定されています。本インデックスはESG（環境、社会、ガバナンス）に優れる約300 銘柄に投資する年金基金や機関投資家向け運用プロダクト「SOMPOサステナブル運用」に用いられています。

最近の気候変動に関する世界的な動向を踏まえ、ウシオでは2018年にSBTの認定、現在では2030年度までに2017年度比SCOPE1＋2は45％、SCOPE3は33％のGHG排出量削減、並びに2050年度までにウシオでのカーボンニュートラル達成を目標とした具体的な課題の検討を進めています。
今後、目標実現に向け、事業所での活動等によるCO₂排出量削減のみならず、環境配慮型製品の開発により、SCOPE3にあたる製品仕様段階でのCO₂排出量削減にも積極的に取り組んでいきます。

ウシオの持続的な成長を支える最も重要な経営資源は“人財”であると考えており、労働時間の適正化や休職後の職場復帰支援など、社員が安心・安全かつ働きやすい職場環境づくりに努めています。
こうした取り組みが評価され「健康経営優良法人（大企業法人部門）」に選定されました。社員一人ひとりが心身の健康維持・増進と働きがいや成長を実感、挑戦し続けることのできる職場環境を整備していきます。