社会 ウシオは企業理念の実現、Revive Vision 2030の達成に向け、全てのステークホルダーの人権を尊重するほか、 会社と社員が貢献しあう「エンゲージメントの高い集団」を目指し、人財の質向上に努めます。 人権の尊重 基本的な考え方 人権デューディリジェンスの実践 人権教育の実施 コミュニティ投資の取り組み サプライチェーンの人権尊重 ダイバーシティ&インクルージョン ダイバーシティ&インクルージョン推進 人事部D&I推進課の新設 D&I風土づくり委員会 D&I推進の取り組み 労働安全衛生 安全衛生の考え方 社員の安全衛生 適正な労使関係の構築 健康経営 健康宣言・体制 ワークライフバランス 人財の育成 人事戦略ビジョン 人財像・人財要件 育成(研修)体系 各種研修・支援制度 ハイブリッド型研修の取り組み お客さま満足と製品の安全 お客さま満足のために BCPへの取り組みについて 製品の安全性と品質 品質マネジメントシステムと体制 品質向上の取り組み 製品安全管理体制 ランプ製品の安全性について サプライチェーンマネジメント 購買基本方針 調達先選定基準 CSR調達方針 CSR調達への取り組み CSR調達に関する計画と実績 CSR調達調査結果 製品含有化学物質管理システム(CMS) 紛争鉱物への対応 サプライチェーンにおけるESG 業界団体内での企業連携におけるイニシアティブ貢献 お取引先さまとの関係構築 社内調達部門への教育プログラム