ESG調査用インデックス

マネジメント全般

E 環境

S 社会

方針・ガバナンス 戦略
(リスク/機会)
リスク管理 指標・目標・進捗 その他
人権 基本的な考え方 基本的な考え方 人権デューディリジェンスの実践 ー 《教育・研修》人権教育の実施 《モニタリング》人権デューディリジェンスの実践 《エンゲージメント》サプライチェーンマネジメントにおける取り組み 《内部通報》ウシオヘルプライン 《地域社会》労働災害の防止・安全のための取り組み
サプライチェーン
(下流)
品質マネジメントシステムと体制 製品安全管理体制 製品の安全性と品質 品質マネジメントシステムと体制 製品安全管理体制 BCPへの取り組みについて 品質向上の取り組み ー
サプライチェーン
(上流)
購買基本方針 CSR調達方針 紛争鉱物に対する基本方針 CSR調達への取り組み CSR調達調査結果 製品含有化学物質管理システム(CMS) 紛争鉱物への対応 サプライチェーンにおけるESG 国際環境法規制対応の推進 サプライチェーンの人権尊重 CSR調達に関する計画と実績 《コミュニケーション》サプライチェーンにおけるESG 《協働》業界団体内での企業連携におけるイニシティブ貢献 《教育・研修》お取引先さまとの関係構築 《教育・研修》社内調達部門への教育プログラム
労働 基本的な考え方 ダイバーシティ&インクルージョン推進 安全衛生の考え方 ワークライフバランス 人事戦略ビジョン 健康宣言・体制 社員の安全衛生 健康宣言・体制 フォーカス2.ビジョンに近づくための人財の質向上 フォーカス3.成果を上げやすい職場環境づくり 社員の安全衛生 健康宣言・体制 労働時間の適正把握と長時間労働への対策・対応 《コミュニケーション》D&Iプロジェクトの取り組み 《コミュニケーション》具体的な取り組み 《教育・研修》社員の安全衛生 《教育・研修》各種研修・支援 《通報》ウシオヘルプライン 労働組合 賃金
健康と安全 健康宣言・体制 安全衛生の考え方 健康宣言・体制 ワークライフバランス 社員の安全衛生 社員の安全衛生 労働時間の適正把握と長時間労働への対策・対応 《モニタリング》ワークライフバランス 《教育・研修》ワークライフバランス 《教育・研修》社員の安全衛生
ダイバーシティ&インクルージョン推進 ダイバーシティ&インクルージョン推進 D&Iプロジェクト ー D&Iプロジェクトの取り組み 教育・研修
社会貢献 事業を通じた持続可能社会への貢献 企業市民活動の考え方 新規事業創出に向けた三位一体体制 ー 地域の活動 環境への貢献 従業員によるボランティア・慈善寄付 技術支援 公益財団法人 ウシオ財団 ー

G ガバナンス

方針・ガバナンス 戦略
(リスク/機会)
リスク管理 指標・目標・進捗 その他
コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス体制 リスクマネジメント ー ー
腐敗防止・贈収賄 ウシオグローバル腐敗防止ポリシー 腐敗防止に向けた取り組み 腐敗防止に向けた取り組み ー 《モニタリング》コンプライアンス
情報セキュリティ ウシオグループ情報セキュリティポリシー 情報セキュリティ 情報セキュリティ ー 《モニタリング》情報セキュリティ 《教育・研修》情報セキュリティ
リスク管理 リスクマネジメント方針 リスク管理 リスク管理 ー 《透明性》リスク管理の監督 《透明性》重要リスク
税 税務方針 ー ー ー 《地域別納税額》非財務データ(ガバナンス)