ESG調査用インデックス

マネジメント全般

E 環境

S 社会

方針・ガバナンス 戦略
(リスク/機会)
リスク管理 指標・目標・進捗 その他
人権 基本的な考え方 基本的な考え方 人権デューディリジェンスの実践 《教育・研修》人権教育の実施 《モニタリング》人権デューディリジェンスの実践 《エンゲージメント》サプライチェーンマネジメントにおける取り組み 《内部通報》ウシオヘルプライン 《地域社会》労働災害の防止・安全のための取り組み
サプライチェーン
(下流)
品質マネジメントシステムと体制 製品安全管理体制 製品の安全性と品質 品質マネジメントシステムと体制 製品安全管理体制 BCPへの取り組みについて 品質向上の取り組み
サプライチェーン
(上流)
購買基本方針 CSR調達方針 紛争鉱物に対する基本方針 CSR調達への取り組み CSR調達調査結果 製品含有化学物質管理システム(CMS) 紛争鉱物への対応 サプライチェーンにおけるESG 国際環境法規制対応の推進 サプライチェーンの人権尊重 CSR調達に関する計画と実績 《コミュニケーション》サプライチェーンにおけるESG 《協働》業界団体内での企業連携におけるイニシティブ貢献 《教育・研修》お取引先さまとの関係構築 《教育・研修》社内調達部門への教育プログラム
労働 基本的な考え方 ダイバーシティ&インクルージョン推進 安全衛生の考え方 ワークライフバランス 人事戦略ビジョン 健康宣言・体制 社員の安全衛生 健康宣言・体制 フォーカス2.ビジョンに近づくための人財の質向上 フォーカス3.成果を上げやすい職場環境づくり 社員の安全衛生 健康宣言・体制 労働時間の適正把握と長時間労働への対策・対応 《コミュニケーション》D&Iプロジェクトの取り組み 《コミュニケーション》具体的な取り組み 《教育・研修》社員の安全衛生 《教育・研修》各種研修・支援 《通報》ウシオヘルプライン 労働組合 賃金
健康と安全 健康宣言・体制 安全衛生の考え方 健康宣言・体制 ワークライフバランス 社員の安全衛生 社員の安全衛生 労働時間の適正把握と長時間労働への対策・対応 《モニタリング》ワークライフバランス 《教育・研修》ワークライフバランス 《教育・研修》社員の安全衛生
ダイバーシティ&インクルージョン推進 ダイバーシティ&インクルージョン推進 D&Iプロジェクト D&Iプロジェクトの取り組み 教育・研修
社会貢献 事業を通じた持続可能社会への貢献 企業市民活動の考え方 新規事業創出に向けた三位一体体制 地域の活動 環境への貢献 従業員によるボランティア・慈善寄付 技術支援 公益財団法人 ウシオ財団

G ガバナンス

方針・ガバナンス 戦略
(リスク/機会)
リスク管理 指標・目標・進捗 その他
コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス体制 リスクマネジメント
腐敗防止・贈収賄 ウシオグローバル腐敗防止ポリシー 腐敗防止に向けた取り組み 腐敗防止に向けた取り組み 《モニタリング》コンプライアンス
情報セキュリティ ウシオグループ情報セキュリティポリシー 情報セキュリティ 情報セキュリティ 《モニタリング》情報セキュリティ 《教育・研修》情報セキュリティ
リスク管理 リスクマネジメント方針 リスク管理 リスク管理 《透明性》リスク管理の監督 《透明性》重要リスク
税務方針 《地域別納税額》非財務データ(ガバナンス)