フォーカス2．ビジョンに近づくための人財の質向上

フォーカスの定義

ウシオが2030年の目指す姿に到達するためには、社員一人ひとりの貢献が欠かせません。社員一人ひとりの成長を支援するための、充実した人財育成プログラムを構築・提供することで、グループ全体でビジョンに近付くための人財の質向上を目指します。
各種育成プログラムを通して、成長した人財がそれぞれのフィールドで活躍できる環境を提供することにより、企業理念である「会社の繁栄と社員一人ひとりの人生の充実を一致させること」の実現にも貢献します。

2030年の目指す姿	「 Revive Vision 2030」達成への貢献が期待できるバラエティに富んだ人財によるグループ経営の実践とさらなる発展に向けた計画的な育成機会の提供能力・スキルを最大限引き出しさらなる成長を促す人財マネジメントへの進化により、国籍・性別・働き方に関係なく誰もが活躍することで、ビジョンを達成する
2026年のKPI	ビジネスニーズに即したタレントマップにより人財が可視化され合理的なマネジメント体系が構築されているデジタルに関する基礎学習及び専門教育を学んだ人財がニーズのある部署に配属されている
2024～2026年度の具体的な取り組み	GHCC（Global Human Capital Committee）、人財育成委員会を通じた選抜型人財育成グループ間人事交流の推進グループ幹部社員の可視化デジタル関連教育の推進と成功事例の共有

人財の育成

マテリアリティ（重要課題）「5つの経営のフォーカス」