社内コミュニケーション

新しいコミュニュケーションツールU-spotの導入

ウシオ電機では、2021年8月より、業務上の貢献に対して社員同士が「感謝」「称賛」「エール」などのメッセージにギフト券がもらえるポイントを添えて送る事が出来る新たなコミュニュケーションツールである「U-spot(社内専用SNS)」を全社導入しました。 これは、直接的な業績貢献に限らず、“いいね”と思った仕事や埋もれがちな日々の小さな貢献にスポットライトをあてることで社員のモチベーション向上を目的としたものです。 導入後のアンケートでは、社員の76%が「投稿を送ったり・もらったりすることでポジティブな気持ちになった」と回答しており、実際にモチベーション向上に繋がる施策となっています。 また、今後は国内外のグループ会社への展開、アワードの開催等を進める予定です。 U-spotを通じて、お互いに感謝や称賛、エールを送り合うことで、人事ビジョンである「認め合い、学び合い、高め合う組織文化」の醸成や挑戦し続けられる組織づくりを目指したいと考えています。

文化体育会制度

ウシオ電機には文化体育会制度があり、マラソン部や読書部など約40の部が活動しています。会社からも部活動費の補助などがあり、従業員の健康を増進し、文化教養を高めるとともに、従業員同士のコミュニケーションやリフレッシュを支援しています。